Beschäftigungsgesellschaft

Wenn Un­ter­neh­men den Abbau von Ar­beit­neh­mern pla­nen, so kön­nen Be­schäf­ti­gungs­ge­sell­schaf­ten ge­grün­det wer­den. Die ur­sprüng­li­chen Ar­beits­ver­hält­nis­se enden zu­nächst. Im An­schluss daran wer­den dann die Ar­beit­neh­mer für eine be­stimm­te Zeit (mit­hin be­fris­tet) in der Ge­sell­schaft an­ge­stellt, um sich dort wei­ter­zu­bil­den oder aber um sich zu be­wer­ben. Die Ge­sell­schaf­ten kön­nen die Ar­beit­neh­mer unter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen auch an­de­ren Un­ter­neh­men über­las­sen.

Geprüft durch die Autorin

Helen Althoff ist seit mehr als 15 Jahren erfolgreich als Fachanwalt für Arbeitsrecht in München tätig. Die Informationen auf dieser Seite wurden von Helen Althoff persönlich überprüft und gründen auf den höchsten juristischen Standards des Arbeitsrechts. Nähere Auskünfte und Kompetenzen über die Fachanwältin finden Sie unter „Über Helen Althoff “.