Fachanwalt Arbeitsrecht München
✓ Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in München
✓ Tausende zufriedene Mandanten
✓ 20 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
✓ Flexible und schnelle Termine
Ich kämpfe für Ihr Recht
Mein Name ist Helen Althoff und ich bin Anwalt für Arbeitsrecht in München. In meiner Kanzlei habe ich mich auf ausschließlich die Themen des Arbeitsrechts spezialisiert, welche Sie unter Schwerpunkte finden. Als Fachanwältin vertrete ich Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte.Warum Sie mich als Rechtsanwalt beauftragen sollten
Die Interessen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer weichen meist sehr stark voneinander ab. Dies birgt eine Menge Konfliktpotential. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in München unterstützt Frau Rechtsanwältin Althoff Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowohl bei der Vermeidung bzw. Beilegung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, als auch bei der Durchsetzung ihrer jeweiligen Rechte.
individuelle persönliche Beratung und Unterstützung der Mandanten als Kanzlei und Anwalt für Arbeitsrecht in München seit 2004
kreative, zielorientierte und strategische Konfliktvorbeugung und -bewältigung
Kompetenz, Engagement und Flexibilität
Kostentransparenz und zeitnahe Terminvergabe bei Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in München
SIE KENNEN MICHVIELLEICHT AUS
Benötigen Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?
- Haben Sie eine Kündigung erhalten und möchten sich dagegen zur Wehr setzen?
- Benötigen Sie kompetente Unterstützung bei der Erzielung einer Abfindung?
- Haben Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten und benötigen individuelle juristische Beratung und Betreuung?
- Beabsichtigen Sie, die Mitarbeiterzahl zu reduzieren, und wollen Sie hierbei Fehler vermeiden?
- Haben Sie ein Arbeitszeugnis erhalten und wollen dieses überprüfen und/oder korrigieren lassen?
- Benötigen Sie einen Arbeitsvertrag nach Maß, der nicht von der Stange ist?
- Wollen Sie arbeitsrechtliche Streitigkeiten außergerichtlich beilegen?
- Wollen Sie vor dem Arbeitsgericht klagen oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Klage zugestellt bekommen?
- Wollen Sie keine arbeitsrechtlich relevanten Fristen versäumen?
- Sie haben eine Abmahnung erhalten und benötigen rechtlichen Beistand?
Wenn Sie eine oder mehr Fragen mit „JA“ beantwortet haben, dann habe ich als Anwalt für Arbeitsrecht die Lösung.
Wollen Sie, dass ich Sie als Anwalt für Arbeitsrecht rechtlich vertrete?
Vertrauen Sie meiner langjährigen Erfahrung als Anwalt für Arbeitsrecht. Ich kämpfe für Ihr Recht!
ERFAHRUNGEN MEINER KLIENTEN VON ANWALT.DE
«Ich habe Frau Althoff bereits mehrfach konsultiert und komme in arbeitsrechtlichen Fragestellungen immer wieder gerne auf ihre professionelle und kompetente Beratung zurück. Unsere Zusammenarbeit begann im Zusammenhang mit der Interessenvertretung aus Arbeitgebersicht. Inzwischen nutze ich die Expertise von Frau Althoff für meine persönlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Arbeitnehmer. Aus beiden Sichtweisen kann ich meine uneingeschränkte Empfehlung geben, daher fünf Sterne.
«Wir werden schon seit Jahren von Frau Althoff vertreten und beraten. Durch Ihr fundiertes Fachwissen, Ihr kompetent und eloquentes Auftreten vor Gericht fühlen wir uns in den besten Händen.»
«Ich kann wahrhaft keine Kritikpunkte finden, daher gebe ich eine 5-Sterne Bewertung ab. Frau Althoff arbeitet absolut professionell und ist auch in schwierigen Angelegenheiten, in denen es um die nötige Empathie bzw. Professionalität geht, ein Vertrauensanker. Ich kann reinen Gewissens empfehlen, Frau RAin Althoff das Mandat zur Wahrung seiner Interessen zu erteilen.»
«Ich arbeite mit Frau Althoff zusammen, seit ich für mein ehemaliges Unternehmen Prokura übernommen habe. Sie begleitet meine berufliche Entwicklung seither in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Beratung ist hochkompetent und persönlich sehr angenehm. Ich kann mir keine bessere juristische Begleitung durch mein Berufsleben vorstellen.»
«Meine Erwartungen wurden übertroffen. Wer zu seinem Recht kommen möchte und dabei jemanden an seiner Seite haben will, der dazu auch menschlich überzeugt, transparent, zuverlässig, gewissenhaft arbeitet und ehrgeizig für Sie kämpft, ist bei Frau Althoff an der richtigen Stelle. Vielen Dank für alles.»
Weitere Erfahrungsberichte von anwalt.de finden Sie hier.
Deshalb braucht mich zur Verteidigung ein Arbeitgeber
- zur strategischen Behebung der jeweiligen Streitigkeit
- zur Vermeidung bzw. Begrenzung wirtschaftlicher Schäden
- zur Vermeidung künftiger Auseinandersetzungen
- zur Aufrechterhaltung des Betriebsklimas
Deshalb braucht mich zur Verteidigung ein Arbeitnehmer
- zur Klärung der Rechtslage
- zur Einhaltung von Fristen
- zur Klärung der möglichen Optionen
- zur strategischen Durchsetzung der Rechte
Erfahren Sie mehr über meine Kanzlei
Die in München seit 2004 gelegene Kanzlei ist spezialisiert auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts. Es werden ausschließlich arbeitsrechtliche Mandate bearbeitet. Einen Überblick über das Tätigkeitsspektrum der Kanzlei bietet der Menüpunkt Schwerpunkte. Behandelt werden Themen von „A“ wie Abfindung über „K“ wie Kündigung bis hin zu „Z“ wie Zeugnis. Sie finden mich in München Zentrum, Nähe Sendlinger Tor.
Ich leite auch Seminare in ganz Deutschland!
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht führt Frau Rechtsanwältin Althoff auch arbeitsrechtliche Seminare und Schulungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Führungskräfte durch. Die arbeitsrechtliche Kanzlei ist insoweit nicht an den Standort München gebunden, sondern arbeitet auch überregional. Zu nennen sind zum Beispiel:
- Fraunhofer-Institut für Lasertechnik in Aachen
- Bildungszentrum München (Handwerkskammer für München und Oberbayern)
- Zahnärztlicher Bezirksverband München Stadt und Land
- Doemens e.V.
- Akademie des bayerische Bäckerhandwerks
Zudem ist Frau Rechtsanwältin Althoff Autorin des arbeitsrechtlichen Skripts sowie der arbeitsrechtlichen Klausuren für den Betriebswirt (HwO) des Bildungszentrums München.
Wann ist der richtige Moment, um einen Juristen hinzuzuziehen?
Dies hängt vom Einzelfall ab. Allerdings bestehen im Arbeitsrecht häufig sogenannte Ausschluss- bzw. Verfallfristen, die sehr schnell greifen können. Soweit derartige Fristen vorhanden sind, sollte zumindest sehr zeitnah geprüft werden, ob ein zügiges Einschreiten notwendig ist, um die Ansprüche nicht zu verlieren. Auch beim Erhalt einer Kündigung ist in der Regel ein schnelles Handeln erforderlich.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Die Kosten für die Inanspruchnahme von Fachanwälten für Arbeitsrecht in München variieren stark. Zum einen gibt es Anwälte, die unter Berücksichtigung des sogenannten Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) abrechnen. Andere Anwälte rechnen nach Zeit ab, was jedoch einer gesonderten Vereinbarung bedarf. Die jeweiligen Stundensätze unterscheiden sich deutlich. Über die Kosten muss zwingend im Vorfeld gesprochen werden, damit der Mandant die Höhe der entstehenden Gebühren bei seiner Entscheidung, ob der Anwalt beauftragt werden soll, berücksichtigen kann. Insoweit spielt in der Regel für die Mandanten auch ein Kosten-Nutzen-Verhältnis eine große Rolle.
Wie schnell erhalte ich einen Beratungstermin bei Fachanwältin Helen Atlhoff?
Soweit die Mandanten einen ersten Beratungstermin benötigen, versuche ich zeitnah einen Termin zu vereinbaren. Diese Termine können in einem persönlichen Gespräch in der Kanzlei oder auch telefonisch erfolgen. Auf Wunsch sind die Termine nicht an feste Öffnungszeiten gebunden.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Warum sollte ich Helen Althoff als meinen Anwalt für Arbeitsrecht beauftragen?
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in München sind meine Mandanten keine Nummern, die nach Schema F abgearbeitet werden. Hohe Fachkompetenz, kontinuierliche Fortbildung, persönliche Erreichbarkeit verbunden mit flexibler Terminvergabe sind ein Selbstverständnis.
Was macht eigentlich ein Anwalt für Arbeitsrecht für mich?
Ich unterstütze meine Mandanten als Fachanwältin für Arbeitsrecht in München wie auch in anderen Städten Deutschlands bei der Klärung bestehender Fragen sowie der Beillegung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Vertreten Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht auch vor dem Arbeitsgericht?
Neben der beratenden Tätigkeit unterstütze ich meine Mandanten außergerichtlich wie auch gerichtlich. In bestimmten Fällen ist eine gerichtliche Tätigkeit zwingend erforderlich, um die Ansprüche erfolgreich durchsetzen zu können. Hierbei vertrete ich meine Mandanten sowohl vor dem Arbeitsgericht München, dem Landesarbeitsgericht München wie auch vor dem Bundesarbeitsgericht.
Wie viel Erfahrung haben Sie als Anwalt für Arbeitsrecht?
Bereits im Studium hatte ich meinen Schwerpunkt im Arbeitsrecht (Wahlfach). Seit 2003 bin ich als Rechtsanwältin tätig und seit 2004 bearbeite ich ausschließlich arbeitsrechtliche Mandate. Im Jahr 2007 habe ich meinen Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht erworben und im Jahr 2010 die Althoff Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in München, Nähe Sendlinger Tor, gegründet. Zudem halte ich seit 2007 kontinuierlich arbeitsrechtliche Seminare und Lehrveranstaltungen für Kammern, Verbände und Führungskräfte.
