Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG ist ein 3-Personen-Verhältnis. Beteiligt sind der Leiharbeitnehmer, der Verleiher und der Entleiher. Der Verleiher schließt mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag. Die Arbeitsleistung verrichtet der Leiharbeitnehmer aber nicht bei seinem Vertragspartner, dem Verleiher. Vielmehr arbeitet er bei einer dritten Person, dem Entleiher. Ein Arbeitsvertrag zwischen dem Entleiher und dem Leiharbeitnehmer entsteht dabei grundsätzlich nicht.
Der Verleiher schließt mit dem Entleiher gewerbsmäßig einen Vertrag, der es dem Entleiher gestattet, die vom Verleiher zur Verfügung gestellten Leiharbeitnehmer einzusetzen.
Geprüft durch die Autorin
Helen Althoff ist seit mehr als 15 Jahren erfolgreich als Fachanwalt für Arbeitsrecht in München tätig. Die Informationen auf dieser Seite wurden von Helen Althoff persönlich überprüft und gründen auf den höchsten juristischen Standards des Arbeitsrechts. Nähere Auskünfte und Kompetenzen über die Fachanwältin finden Sie unter „Über Helen Althoff “.
